The 2-Minute Rule for aya group
The 2-Minute Rule for aya group
Blog Article
Ниже приведены примеры удалённых или скрытых отзывов, восстановленных через веб-архив и кэш поисковых систем:
Новым сотрудникам до конца не объясняют, на кого именно они работают и чем занимается проект. Некоторые до поры не осознают, что делают нелегальный продукт. Когда правда выясняется, людям ставят ультиматум – либо работать дальше, либо уходить «по собственному». За малейшие проступки или несогласие могут применять штрафы: суммы вычитаются из зарплаты произвольно.
• Угрожать “долгами”, штрафами и «заявлением в полицию»
• если договориться не удаётся — применяет технические методы:
Эти юридические лица, судя по отзывам, фактически работают как единый бизнес.
Мошенничество Обман, хищение средств пользователей Запуск псевдообменников, казино, инвестплатформ
Нарушение авторских прав Использование чужих брендов, копий сайтов Скам-сайты под видом легальных сервисов
Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.
Конфликты с покупателями: в каких случаях возникают и как решать
В общем работать интересно и приятно здесь. Что можно улучшить?
Все эти действия направлены на одно — исключить правду о компании из поисковой выдачи и скрыть следы деятельности.
Очень важно составлять акт приема. Плохо, когда просто забирают вещь, не уточняя причину, не фиксируя даты. Обязательно в документе отразить все следы эксплуатации: вы видите, что вещь рваная, грязная, поношенная и описываете эти детали, в идеале дополняя акт фотографиями. Можно просто сфотографировать на телефон, распечатать и приложить к акту, но на кадре должны быть выставлены дата и время. Это подтверждает, в какой момент продавец рассматривал вещь, которую принесли на возврат.
Kaz Oshiro’s perform investigates the kaz aya group core essence of artwork through the lens of varied dichotomies like sculpture/portray, abstraction/figuration, and truth/illusion, all whilst referencing these inventive actions as Pop Artwork, Minimalism, and Summary Expressionism.
«Компания знает обо всех своих дырах, но им всё равно – ведь можно всё повесить на сотрудника», – горько резюмирует экс-сотрудник. Проще говоря, когда деньги исчезают, виноватым объявляют куратора, работавшего с данным «дропом». Сотруднику начинают угрожать штрафами, вычетом исчезнувшей суммы из зарплаты, а то и вовсе попытками возбудить против него уголовное дело за соучастие в хищении. Внутри компании такие случаи преподносятся как «упущение» самого работника, хотя по сути он становится крайним в мошеннической цепочке, созданной руководством.